L'étude de poste de travail individuel est une analyse ergonomique ciblée, menée lorsqu'un collaborateur rencontre des difficultés spécifiques comme des douleurs, ou dans le cadre d'un aménagement suite à des restrictions médicales. L'objectif est de comprendre précisément l'interaction entre la personne, sa tâche et son environnement afin d'apporter des solutions sur mesure pour préserver sa santé et son efficacité.
L'étude de poste de travail individuel ne s'oppose pas à l'ergonomie de correction ou de prévention mais peut y être intégrée selon la demande.
Concrètement, l'ergonome intervient directement sur le lieu de travail pour analyser l'activité réelle. Cette analyse s'appuie sur l'observation des gestes et postures, des entretiens avec le salarié pour recueillir son ressenti, et la prise de mesures objectives (dimensions, ambiances lumineuses ou sonores). Cette collecte d'informations permet de dresser un tableau complet des facteurs en jeu : l'environnement physique (mobilier, outils), l'organisation du travail (rythme, pauses) et les caractéristiques propres à l'individu.
À l'issue de cette analyse, l'ergonome établit un diagnostic et propose un plan d'action concret. Les recommandations peuvent être d'ordre matériel (changer d'assise, de périphériques...), organisationnel (réaménager l'espace, encourager des pauses actives), humain (former aux bons réglages et postures) ou technique (acquérir de nouvelles compétences pour faire évoluer le poste en vue d'une compatibilité avec l'état de santé de l'utilisateur).
En somme, l'étude de poste est une démarche sur mesure qui apporte des solutions concrètes et adaptées pour concilier bien-être et performance au niveau individuel.