Ergonomie corrective

L'ergonomie corrective intervient lorsqu'une difficulté est déjà ressentie. Elle s'applique à un public présentant des contraintes ou des pathologies liées au travail. Le terme "correction" implique qu'après une étude détaillée du poste (tâches, organisation, matériel), des propositions sont formulées pour limiter les contraintes et prévenir l'aggravation ou l'apparition de troubles musculosquelettiques (TMS) et autres maladies professionnelles (MP).

Cette approche s'appuie sur les symptômes existants (douleurs, pathologies) qui, étant d'origine professionnelle, indiquent clairement les tâches et postures les plus sollicitantes.

Exemple d'application : Le cas de Madame I occupait un poste administratif et présentait une forte sensibilité à l'éblouissement.

• Observations :

• Son poste de travail faisait face à une fenêtre, créant des reflets sur son écran brillant.

• • L'écran était positionné trop haut, provoquant une hyper-flexion cervicale.

  • Les documents papier étaient posés à plat entre elle et son clavier, obligeant des mouvements de tête et des yeux constants.

• Propositions validées :

  • Repositionner le bureau pour éliminer les reflets et tenir compte de l'éclairage artificiel.

  • Remplacer l'écran par un modèle mat, l'ajuster à la bonne hauteur et optimiser les contrastes.

  • Fournir un porte-documents pour placer les feuilles à côté de l'écran, limitant la fatigue visuelle et les postures contraignantes.